Outsourcing IT

Outsourcing IT

 

Co to jest outsourcing IT?

 

Outsourcing to wykorzystywanie zewnętrznych zasobów do realizacji celów firmy, a w przypadku usługi, jaką jest outsourcing IT jest to zlecenie zewnętrznej firmie obsługi informatycznej.

 

 

Korzyści outsourcingu IT

 

  • obniżenie kosztów
    • niższe koszty zatrudnienia (etaty, składki ZUS itp.)
    • brak ponoszenia kosztów szkolenia pracowników
    • brak konieczności inwestowania w sprzęt i oprogramowanie dla pracowników
  • oszczędność czasu
    • szybki czas reakcji
    • brak konieczności prowadzenia czasochłonnych rekrutacji
    • doświadczeni pracownicy pracują szybciej
    • możesz skupić się na prowadzeniu swojego biznesu, nam zostawiając obsługę IT
  • efektywność ekonomiczna
    • brak konieczności płacenia wynagrodzenia, gdy nie ma pracy do wykonania
    • przewidywalność i kontrola kosztów
    • elastyczność zatrudnienia w przypadku zmieniającego się zapotrzebowania
  • specjalistyczna wiedza (know-how)
    • dostęp do doświadczonych specjalistów Perfect One

 

Bodyleasing

 

Potrzebujesz doświadczonych specjalistów? Interesuje Cię wynajem programistów back-end, programistów front-end, grafików, project managerów, analityków, administratorów serwerów, testerów, specjalistów DevOps itp.? Możesz wynająć zarówno pojedynczych specjalistów, jak i całe zespoły (teamleasing) złożone z developerów, testerów, project managerów itp. pracujące w metodologii Scrum / Kanban.

 

Jak wynająć pracownika IT?

 

Jak u nas działa bodyleasing?

 

Najpierw określasz swoje wymagania odnośnie pracowników do wynajęcia, czyli przede wszystkim:

  • wymagane umiejętności, znajomość języków programowania, technologii, czy innych umiejętności IT
  • poziom doświadczenia (w tym komercyjnego) w latach
  • znajomość języków obcych (wraz z poziomem typu A1, B2 itp. – Europejski System Opisu Kształcenia Językowego)
  • od kiedy chcesz wynająć pracownika i na jaki okres
  • wymiar czasu (full-time: 40 godzin tygodniowo lub part-time zwykle od 15-20 godzin tygodniowo w górę)
  • oczekiwane godziny pracy (np. od 8 – 16)
  • proponowane widełki wynagrodzenia netto na fakturze za roboczogodzinę
  • dodatkowe wymagania

 

Następnie na ich podstawie prześlemy Ci zanonimizowane szczegółowe CV do przejrzenia i dokonania selekcji. Na dalszym etapie przeprowadzisz rozmowy z wybranymi przez siebie kandydatami. Następnie po podpisaniu umowy możesz korzystać z wynajętych przez siebie pracowników, ustalać z nimi szczegóły prac, przydzielać zadania, weryfikować je itp. Jedynie wysokość stawek jest tematem, który jest ustalany z nami, a nie z wynajmowanymi pracownikami. Po określonym czasie (np. co tydzień, co dwa tygodnie lub co miesiąc) następuje rozliczenie na podstawie wystawionej przez nas faktury, a my rozliczamy się z pracownikami.

 

Bodyleasing obejmuje wynajem m.in.:

  • programistów
  • administratorów serwerów
  • DevOps
  • grafików
  • testerów
  • project managerów
  • analityków
  • i innych

 

Bodyleasing w 5 krokach

Opis wymagań

Określ czego wymagasz od kandydatów, na jaki okres chcesz ich zatrudnić, w jakim wymiarze i za jakie stawki

Analiza CV

Przejrzyj wyselekcjonowane przez nas CV dopasowane do Twoich wymagań

Rozmowa z kandydatami

Przeprowadź rozmowy rekrutacyjne z wybranymi przez siebie kandydatami

Wynajmij pracowników

Podpisz z nami umowę i zacznij korzystać z efektów pracy wynajętych pracowników

Rozliczenie

Po określonym czasie (tydzień, miesiąc itp.) następuje rozliczenie

Chcesz wynająć pracownika dla Twojej firmy?

Masz dodatkowe pytania?

 

Skontaktuj się z nami